Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Hager Vertriebsgesellschaft in Deutschland und Österreich 
• Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie inkl. kontinuierlicher Verbesserung der Vertriebsprozesse, Pricing-Strategien und Go-to-Market-Modellen 
• Führung, Entwicklung und Steuerung der gesamten Vertriebsorganisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden 
• Strategischer Ausbau und Pflege zentraler Partnerschaften mit dem Elektrogroßhandel im dreistufigen Vertrieb und Ausbau der nationalen Key Accounts im Projektgeschäft.
• Aktive Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stake-Holdern der Hager Group 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sowie hohe technische Affinität 
• Langjährige leitende Führungserfahrung von großen Vertriebsteams mit Großhandelsfokus, idealerweise im Elektro-, Bau- oder Industrieumfeld 
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Vertriebsmodelle und -organisationen 
• Starke Kunden- und Marktorientierung kombiniert mit Hands-On Mentalität, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke 
• Erfahrung in Change- und Transformations-projekten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Die Suche für diese Position erfolgt in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Liebich & Partner. Eingehende Bewerbungen werden daher direkt an Liebich & Partner weitergeleitet.