Industrial IT Engineer (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Installation und Administration von Industrial IT Systemen in Produktionssystemen (Anlagen & Maschinen)
  • Optimierung und Dokumentation von Prozessen
  • Sicherstellung von Wartungsroutinen und selbstständige Erarbeitung von Lösungen zur Störungsbehebung
  • Backup- und Restore-Management für den Produktionsbereich
  • Beschaffung von Hard- und Software
• Umsetzung und Einhaltung der globalen internen Hager Cyber Security Richtlinien am Standort Blieskastel
• SAP Support für die produktionsnahen Fachbereiche (z.B. Arbeitsvorbereitung)
• Planung, Aufbau und Optimierung von IT-Netzwerken sowie eines standardisierten Manufacturing Execution System (MES)
• Betreuung der vorhandenen Druckersysteme in der Fertigung
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Industrial IT Management

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes IT Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Projektplanung sowie im Projektmanagement und im Bereich der Prozessanalyse wünschenswert
• Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Motiviertes, eigenständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
• Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.